Ensayo científico sobre los temas expuestos en la II JORNADA CIENTÍFICA ESTUDIANTIL 2012

LA ASERTIVIDAD EN PAREJAS USUARIAS DEL DISPENSARIO MÉDICO ISRAEL “GUAYAQUIL 2011”

La Asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos sin atentar contra los demás. Negociando con ellos su cumplimiento".

La Psicóloga que presento el tema explico el proceso que utilizó para poder llegar a la conclusión que fue la que presento en su tesis.

Sus sujetos de estudio fueron cinco (5) parejas, pacientes del dispensario medico “Israel” con un mínimo de cinco (5) años de casados.

Este parámetro fue tomado en cuenta ya que la Psicóloga considera que a los 5 años el matrimonio tiene sembrado cimientos.

Otro aspecto que tomo en consideración es que dichas parejas estén casadas por el estado civil y eclesiástico, sin discriminar la creencia religiosa.

Dentro del proceso de evaluación, elaboró un test de análisis verificado por sus profesores de la facultad, que fue tomada de manera separada a cada miembro integrante de su estudio, es decir esposo y esposa por separado.

EL CLIMA LABORAL Y SU REPERCUSION EN LA CALIDAD DE SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS DE LA EMPRESA DE ALMACENES DE ROPA SPORT DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL

  “Conjunto de características objetivas de la organización, perdurables y fácilmente medibles, que distinguen una entidad laboral de otra. Son unos estilos de dirección, unas normas y medio ambiente fisiológico, unas finalidades y unos procesos de contraprestación. Aunque en su medida se hace intervenir la percepción individual, lo fundamental son unos índices de dichas características”. (Forehand y Gilmer, 1965)

  “Conjunto de percepciones globales (constructo personal y psicológico) que el individuo tiene de la organización, reflejo de la interacción entre ambos; lo importante es cómo percibe un sujeto su entorno, sin tener en cuenta cómo lo percibe otros; por tanto, es más una dimensión del individuo que de la organización”. (Nicolás Seisdedos)

La Psicóloga que expuso el tema, destaco su interacción con los empleados de esta multinacional, elaborando un informe escrito por ello de las cosas que les agradaba de la empresa y que cosas no les agradaba.

Dentro de su investigación desarrollo la idea de que la productividad y cordialidad de los empleados se ve reflejada directamente en el contacto y trato que los mismos recibían de sus superiores.

En su caso en particular trabajo con la fuerza de venta, equipo que por su carga de trabajo tienen muy poco o nada de tiempo para interrelacionarse con los sus superiores, sean estos supervisores, jefes hasta gerentes y dueños de la compañía.

Dicha investigación concluyó demostrando que al mejorar el ambiente de trabajo, su sistema de reconocimientos y remuneración los colaboradores de la empresa tenían una actitud diferente al trabajar que se reflejaba directamente en el trato al cliente.

LA DEPENDENCIA EMOCIONAL Y LA RELACION QUE SE ESTABLECE CON LA AUTOESTIMA EN MUJERES DE 25 A 45 AÑOS USUARIAS DEL SUBCENTRO DE SALUD #8 “FRANCISCO DE ORELLANA”

La dependencia emocional es la necesidad de una persona de estar siempre emparejada, una necesidad del otro de tipo únicamente afectivo con unas determinadas características. «Requieren un acceso constante hacia esa persona, no tienen vida propia y se centran únicamente en ella, de tal forma que si se rompe la relación buscan inmediatamente una nueva pareja». Las personas con dependencia emocional no eligen a cualquiera para sus relaciones. Según Castelló, suelen enamorarse de personas egoístas y centradas en sí mismas, a las que la persona dependiente idealiza y admira»

Por otro lado, los escasos estudios que han definido hasta ahora el problema sostienen que quienes lo sufren suelen tener una «autoestima baja» y, en general, «no se soportan a sí mismas». Las relaciones tortuosas suelen caracterizar su historia afectiva.

La Psicóloga escogió este grupo de mujeres que comprende entre 25 y 45 años ya que considera que durante este rango su madurez emocional esta formado es posible saber que es lo que desean.

Además recalco que los pacientes que fueron parte de su estudio coincidentemente tenían dichas edades.

La forma de analizarlas fue por medio de un Test que un Psicólogo escritor de muchos artículos le facilitó.

REFLEXIÓN

Las tres exposiciones destacaron su forma de trabajo a la hora de realizar su tesis de grado.

Los pasos que realizaron fueron los que actualmente estudiamos en la clase.

Todas al principio se plantearon un objetivo, que fue el tema central de su investigación.

Consideraron los extremos, lo bueno y lo malo de realizar dicha investigación.

Definieron las variables con cada una de sus características para el estudio.

Consideraron las consecuencias.

Consideraron alternativas

Definieron su objeto principal.

Consideraron otros puntos de vista, ya sean de maestros o colegas.

Consideraron las prioridades en el ejercicio que en algunos casos no eran las que hubieran querido pero si las mas acertadas.

Idearon un plan para realizar la misma

Y la ejecutaron, es decir tomaron la decisión de hacerlo.

No se hablo nunca de los resultados exactos de su investigación pero si se tuvo claro cuales fueron sus pasos a seguir y se pudo evidenciar que el tema de contracción y expansión de ideas es útil en todos los aspectos de nuestra vida, en este caso en particular, desde que se inicia la carrera hasta que se culmina.